郑州北大青鸟对每一位带班的班主任，都有严格的培训流程，本次训练除传统带班基本业务知识讲解之外，也结合90后员工特点进行有针对性的调整，如，在增强培训过程中的互动性，在《如何上好COT课》中，通过诗歌朗诵，让班主任亲自体验到如何逐步去提高授课水平，如何通过COT课来去提高我们学员的职业素质；在各种访谈技巧、召开班会技巧中，通过现场示范、打样等形式，让班主任能够直观的掌握所学内容；在拓展活动训练中，利用手机互联网，让更多人为活动点赞，充分调动了班主任参与热情；同时，整个培训整个培训过程也有针对班主任个体的评价机制及过程评估报告，以便后续班主任在返回中心后能够有针对性提升及改进。

郑州北大青鸟参与总部访谈授课现场演练

北大青鸟班主任岗位培训晨考

学习期间互相帮助提升

       本次培训共计5天时间，采用大部分的班主任总结中的话语来说，“刚开始，我是拒绝的，但在结束之时是不想走的”，班主任这项工作是一项不断进取，不断充实自己的工作。一分春华，一分秋实，今天累积的经验与教训是为了以后少一分辛苦与汗水，也希望各位郑州北大青鸟参训老师能够在成为优秀班主任的路上做到绝不退缩，公正公平，面迎激流，奋勇前进。