大部分的企业都用Java作为语言架构，这也不难理解，为什么Java现在这么火爆，吸引越来越多的人学习，根本原因，还是因为企业对Java的认可和应用。从人才需求量对比上，也可以看出Java在招聘市场的需求之大。
可以看到在北京，提供了有18031个Java相关的职位，而做为同样热门的“前端”，所提供的岗位却只有Java的一半不到，其它城市的Java招聘需求量都超过了前端，可见目前Java市场人才紧缺的现状，有很多企业一个月甚至几个月都招不到合适的人选。所以，你觉得Java市场已经饱和？多半是因为你学艺不精！
自身技能和企业需求不匹配：
很多小伙伴把自己找不到工作的原因归结于学习Java的人太多，市场已经饱和，却没考虑到是自身能力不足，而他们在学习的过程中往往是这样的：
1、对知识点不会筛选盲目买书看视频，资料推挤如山，什么都不管先学了再说。
2、指望把一本书肯透一套视频看完，多敲敲写一些就能搞定；
3、什么都学，感觉什么都会，但是在做项目的时候一头雾水；
4、听别人说哪个好就学哪个，盲目跟风；
5、各种乱七八糟的东西都用，只要实现效果其他的都可以忽略，停留在"搬运"阶段；
6、从来没有意识到做项目的规范和标准以及注意事项。这样学下来就急于找工作，然而企业的要求却还远远达不到。
可想而知，这样学习下来的技能达不到企业要求水平自然而然找不到工作，目前国内Java市场面临的现实情况就是，大量速成的开发者占据了招聘市场，而企业对于开发者的技能水平要求越来越高。公司招不到人才，从业者找不到工作。同时也有很多初级开发者，基础掌握不牢固不懂如何提升自己的能力，然而被更有学习能力的人后来居上，面临被淘汰的风险。
整个互联网在不断发展，Java技术也在不断进步，Java应用会越来越广泛，人才需求当然也不会止步于当前，所以不论现在还是未来，整体市场都不会饱和，只会低端饱和，高端缺人。
随着IT行业的快速发展，企业对开发人员的技术要求也在不断增加，所以一部分初级程序员慢慢被划出了技术行列。这部分被企业所淘汰的Java程序员因为找不到工作而四处抱怨，他们就像工厂流水线上淘汰下来的“半成品”，经验与能力尚浅，所以拼命吐苦水，向所有人阐述：程序员工作如何不好找，Java市场饱和了。
被淘汰只能证明一件事情，那就是你的技术能力还达不到企业的用人要求，这是你自己出了问题，而不是这门技术出了问题。不是Java市场饱和了，而是IT行业的市场门槛提高了。
虽然从事Java的人越来越多，但绝大部分都是底层技术人员，中高端人才非常少，而底层能够真正干活的人也很少，所以企业的用人标准比前几年要严格得多。
未来JAVA的前景好吗？
未来优秀Java工程师将成为市场争抢的资源。Java具有其他语言没有的特性，比如：
简单易学：Java是一个面向对象的编程语言。它吸收了C++的许多优点，摒弃了C++里难以理解的多继承、指针等概念，大大简化了程序设计，初学者学起来比较容易，常常是编程开发者的入门必选语言。
跨平台：Java运行在JVM（Java虚拟机）上，在任何平台只要安装了JVM。Java就可以运行。它架构在操作系统之上，屏蔽了底层的差异。真正实现了“一次编写，多次使用”，这也是它的最大的优势。
安全性：Java中没有指针，这样就没有办法直接访问内存了。另外Java也不容易出现内存泄露。
多线程：Java内置对多线程的支持，可以方便地在程序中实现多线程的功能。不像其他不支持多线程的语言，需要调用操作系统的多线程功能才能完成多线程的实现。
有丰富的类库：Java从出道至今已有20多年的历史，经过20多年的积累和沉淀，出现了很多优秀的开源社区，如Apache和Spring。这些优秀的社区提供了很多非常好的框架，借助这些框架可以使我们不用去关注Java底层的开发，而只需关注业务的实现。并且人工智能和大数据的底层技术大都是基于Java语言来实现的，所以后期开发人员的需求量只会进一步再次扩大。人才需求不会止步于前，无论现在还是未来，整个市场都不会饱和，但是低端技术人员会随时被行业所淘汰，最终留下来的只会是技术卓越者。
于你个人而言，只要足够优秀，还需要担心饱和不饱和的问题吗？
