面试官反感的套话

       根据数据证明面试官每分钟就要看一份简历，这就不可避免的有一些草率的决定会出现，这时就需要我们避开面试官的雷区，一些面试官反感的词汇，我们就要减少使用量。

       主观话语以及陈词滥调被看作是非常消极的，因为这些并不能传递真实信息，不要说你是个以结果为导向的人，要把你工作的实际成果展现给雇主。

　   曾对超过2000名面试官进行了问卷调查，整理总结出了他们最讨厌的出现在简历上的内容。“优等”一词排在首位，有38%的受访者表示这是他们最讨厌的简历套话。  

      根据面试官对词条的反感比例，以下列表为你应该避免的其他简历词条：

　　2. 干将、拼命三郎（go-getter）（27%）

　　3. 跳出固有思维模式（think outside the box）（26%）

　　4. 协同（synergy）（22%）

　　5. 达人（go-to person）（22%）

　　6. 思想领导力（thought leadership）（16%）

　　7. 附加价值（value add）（16%）

　　8. 结果导向（results-driven）（16%）

　　9. 有良好的团队合作精神（team player）（15%）

　　10. 底线，讲求经济效益的（bottom-line）（14%）

　　11. 努力工作的人（hard worker）（13%）

　　12. 战略思想者（strategic thinker）（12%）

　　13. 有活力的（dynamic）（12%）

　　14. 有上进心的（self-motivated）（12%）

　　15. 注重细节（detail-oriented）（11%）

　　16. 积极主动（proactively）（11%）

　　17. 过去的成就（track record）（10%）

         但如果你真的是一个注重细节的战略思想者怎么办呢？那么就要说明清楚。而以下则是雇主们希望在你的简历中看到的关键词。请务必展现出你是如何在职场中体现这些特质的详细信息：

　　1.完成的任务，实现的目标（achieved）（52%）

　　2.改进，改善（improved）（48%）

　　3.经过培训或指导（trained/mentored）(47%)

　　4.管理的，努力达成的（managed）（44%）

　　5.创造性的（created）（43%）

　　6.解决问题（resolved）（40%）

　　7.自告奋勇（volunteered）（35%）

　　8.受影响的（influenced）（29%）

　　9.增加，减少（increased/decreased）（28%）

　　10.想法（ideas）（27%）

　　11.协商，沟通（negotiated）（25%）

　　12.运行，实施（lauched）（24%）

　　13.收入，利润（revenue/profits）（23%）

　　14.预算之内（under budget）（16%）

　　15.赢得（won）（13%）