今天北大青鸟电脑学校职英校区的邢老师以北大青鸟职英校园企业文化为主题，讲了长达一个多小时的分享。其实这类分享我听过算下来是第三次了，每次都受益匪浅。听了这次分享让我明白一个团队最重要的是文化，以此邢老师举了很多大型互联网企业的例子来说明团队文化的重要性。不同的团队有不同的文化，有执行力，诚信，真诚，团结等等一些社会主流文化，而我们学校的文化就是“精英文化”，释义就是1.成为职场精英。2.培养职场精英。
有几句话我一直记得很清楚，是前几次邢老师分享的时候说过的，三流企业拼产品，二流企业做品牌，一流企业讲文化。三流员工熬时间，二流员工拼执行，一流员工找需求。这句话是真的让我觉得受益的。
还让我形象深刻的就是邢老师讲的做人的三个三立，立人，立德，最后才是立业。立业先立德，立德先立人，立人以求敬，立德以求尊，立业以求利。很多人把立业看的最重，包括我，但是不立人立德何以立业。
后面还分享了郑州北大青鸟电脑学校职英企业文化和班级校园文化，邢老师之前说的一句话我本来一直不理解，是“没有差的团队，只有差的领导人”，单看起来领导人其实挺冤的，团队的错都是领导人的错。不过邢老师说的也不无道理，团队有错误就是领头人没带好，因为领头人的领导力可以影响整个团队，但如果你没有本事影响到这个团队，那便不是合格的领导人。
北大青鸟邢老师说这篇分享他分享了七八次了，我觉得是完全有这个必要的，虽然我听了三遍，但就让我现在但但做最后的考试题我都不可能全部完成。温故而知新这句话可以说用到这里正正合适。
前半部分还分享了人的三观，世界观，人生观和价值观，我本来觉得我是个三观还算正的人，但是看的书越多听的分享越多，就越能让我改变我多方面的想法。
之前在管理班级的过程中，我很多时候在想，为什么我是北大青鸟电脑学校的学习委员，为什么我要来干这个吃苦不讨好的活儿？现在，我庆幸我是学习委员，同时应了邢老师说的一句话“帮助同学，成就同学”，不过我觉得成就的也是我自己，帮助他们的同时同样也提升了我自己。
